I piani di incentivazione sono una delle principali misure che il datore di lavoro/committente può introdurre al fine di assicurarsi e fidelizzare i propri collaboratori e dipendenti.
Esistono strategie retributive che implicano l’introduzione di diversi strumenti incentivanti. A seconda delle finalità prefissate e delle modalità scelte nell’introduzione degli schemi premiali.
Perché BDO
I nostri team multidisciplinari garantiscono la redazione di piani di incentivazione e/o retribuzione variabile, anche “misti” e concernenti benefits, avendo cura di valutare previamente gli attinenti impatti di natura fiscale, legale, giuslavoristica, previdenziale e contributiva.
Forniamo supporto nella costruzione, redazione, valutazione e gestione dei piani di incentivazione e/o retribuzione variabile adeguati a ciascun contesto aziendale, anche internazionale, in base alle esigenze, agli obiettivi e alle capacità esistenti in azienda.
Per saperne di più contattaci all’indirizzo centrostudi@bdo.it